呂郁雯

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已領取勞保老年給付/ 再工作免繳職災保費
已經符合資格領取勞保老年給付，或超過60歲已領到公保老年給付的上班族，若再度投入職場，事業單位也替員工辦理參加職業災害保險，加保後上班族發生保險事故，可以依勞工保險條例請領「職業災害保險」的相關給付，至於這部分保費由雇主100%負擔，上班族不必繳交任何費用。

上班族在沒有領到老年給付前，也就是還是一般勞保身分時，每月的勞保費中，就包含職災保險費的部分，一旦發生職業災害，可以受到勞保職災方面的保障；但在領取老年給付後，若再投入職場，由於已經不符合勞保身份，每月已經不用繳交普通勞保費，也等於失去發生職災時的勞保保障。

不過老闆可以主動替上班族投保職災保險，若老闆選擇替員工投保，也必須一視同仁，也就是要替所有符合相關資格的上班族加保，不可以選擇性辦理。

至於符合請領勞保老年給付的條件，包括男性被保險人年滿60歲，或女性被保險人年滿55歲，參加保險年資合計滿一年退職者等共六項條件，只要符合其中一項即可申請。

這項職災保險雖然目前法令仍未強制規定，但勞委會指出，雇主若替員工主動加保，除了讓員工有保障，也等於替自己分散風險，因為如果沒有加保，員工發生事故，雇主還是得負起賠償責任。